Assédio moral no trabalho pode gerar problemas psicológicos
Na última sexta (07), o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Maranhão (MPT-MA), Luciano Aragão, ministrou palestra sobre assédio moral na Empresa Maranhense de Administração Portuária (EMAP), no Porto do Itaqui, em São Luís
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A palestra aconteceu em um momento importante, pois a EMAP ganhou novos canais de comunicação, que ajudarão no acompanhamento de possíveis casos de assédio. O presidente da empresa portuária, Ted Lago, destacou a importância do encontro. “É preciso falar sobre o assédio moral para que esse tipo de conduta não exista nas empresas. O assédio moral fere com a integridade do trabalhador”, explicou.
O procurador-chefe, Luciano Aragão, apresentou diversos problemas que o assédio moral pode causar na vida de uma pessoa. A depressão é um deles. “O trabalhador pode possuir problemas psicológicos como síndrome do pânico e depressão, se ele passar a sofrer assédio moral no trabalho, o seu quadro de saúde pode agravar ainda mais,” alerta.
Segundo especialistas, além dos sintomas psicológicos, o assédio moral sofrido pelo empregado pode causar problemas no rendimento da empresa, afetando a produtividade do trabalhador, que tende a diminuir, e gerando menor desempenho nas atividades laborais.
Os tipos de assédio
O assédio moral pode ser praticado tanto por chefes e superiores quanto por colegas do mesmo nível hierárquico. O procurador ainda destacou que muitos casos não são solucionados pela falta de denúncias. “Muitos trabalhadores têm medo do que pode acontecer. Mas todos devem denunciar. Pois é preciso combater o assédio moral. A sua prática pode deixar sequelas irreversíveis.”
Casos no Maranhão
Em levantamento feito pelo MPT-MA, de 2014 a 2019, foram recebidas 334 denúncias de assédio moral em todo o estado. Desse total, 112 casos continuam sendo investigados.
Como denunciar
As denúncias podem ser feitas pelo site do MPT-MA ou pelo aplicativo para celular MPT Pardal disponível para os sistemas Android e OIS. Existe também a possibilidade de registrar a denuncia de maneira anônima.
