Sede do Ministério Público do Trabalho no Maranhão recebe iluminação na cor branca em alusão a Campanha Nacional “Janeiro Branco”

(15/01/2026) – O prédio da Sede do Ministério Público do Trabalho no Maranhão, receberá, durante todo o mês de janeiro, uma iluminação especial na cor branca em alusão a campanha “Janeiro Branco”. A iniciativa de âmbito nacional busca chamar a atenção sobre os cuidados com a saúde mental e prevenção de transtornos psicológicos.

O movimento Janeiro Branco foi criado em 2014, com iniciativa do psicólogo mineiro Leonardo Abrahão e em 2023, a Lei Federal 14.556 reconheceu a campanha em todo o País. O objetivo da primeira ação nacional do ano em alusão à saúde é trazer uma reflexão sobre a quebra de tabus, o bem-estar, sobretudo, mental, e ao acolhimento das vulnerabilidades humanas.

Segundo a Organização Mundial de Saúde, o Brasil é a nação da América Latina com maior prevalência de depressão. Entre 2000 e 2019, o número de casos de suicídio aumentou 43% no País, de acordo com a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Esses dados remetem à necessidade da promoção de diálogos sobre a saúde mental e o estabelecimento de padrões de comportamento que estimulem a uma melhor qualidade de vida.

Saúde mental no ambiente de trabalho

Trabalhadoras e trabalhadoras de todas as faixas etárias estão sujeitos ao chamado estresse laboral. É papel das instituições garantir um ambiente de trabalho seguro, avaliar possíveis riscos psicológicos e incentivar ações que promovam a empatia e o respeito no ambiente de trabalho.

Segundo a Fundação Getúlio Vargas (FGV), Para promover uma mudança efetiva, as empresas devem adotar uma abordagem integrada, que contemple os seguintes pontos:

1. Conscientização e Educação: É essencial oferecer treinamentos regulares para líderes e colaboradores, desmistificando temas relacionados à saúde mental. Campanhas internas e espaços de diálogo podem ajudar a reduzir o estigma.
2. Ambiente de Trabalho Saudável: Implementar práticas como flexibilização de horários, espaços de descompressão e políticas de trabalho híbrido pode reduzir o estresse e melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
3. Apoio Contínuo: Disponibilizar serviços como atendimento psicológico, programas de bem-estar e canais anônimos para relato de problemas cria uma rede de suporte sólida.
4. Participação das Lideranças: Líderes devem ser treinados para identificar sinais de sobrecarga em suas equipes e agir como facilitadores de um ambiente saudável. Sua postura é fundamental para promover confiança e engajamento.